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遠離6種職場上的「病人」

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發表於 2017-6-19 18:31:21 |顯示全部樓層
[size=+1]無論做甚麼行業,人際關係都是最重要的籌碼。遇上貴人,事半功倍;遇上小人,則隨時功敗垂成。要好好保護自己,時刻提防小人外,也要防範無處不在的「病人」。

<Inc.com>專欄作家 Lolly Daskal指,職場上有很多不同病況的「病人」,假如你不希望前途受阻,就必須對這些人敬而遠之,皆因他們輕則讓你心身疲累,重則影響仕途。以下列出其中6種,若你懷疑身邊有這樣的人,或發現自己也出現疑似「病徵」,就要加倍小心。

1. 卸膊病
這類人經常以受害者的身分自居,遇上不好的事發生或犯錯時,總會第一時間將責任諉過他人,例如歸究於老闆不講理,卻從不反省自己。在這類人身邊太危險,因為一旦出現任何錯,錯都會歸咎於他人,然後可能遇到另一個同類的「病人」將自己變成「受害者」,在辦公室內逐個「擴散」出去,非常恐怖。

2. 自大症
自信和自大兩者截然不同,前者能激勵人心,後者卻只著眼於個人的優越感。自大的人不懂讚美和欣賞你的自信,因為你的自信會「擾亂」他們的優越感。所以,和這類人共事,他們或會不惜一切打擊你的自信,去鞏固自己的優越感。如果你只是個無權無勢的小職員,就可能盡力遠離他們以免受不必要的信心「打擊」。

3. 支配症
這類病者知識廣博,他們每做一件事,都懂得用最好的方法,卻缺乏安全感。他們愛支配一切,所以與他們一起工作,你提出意見大多不會被接納,更遑論是大顯身手的機會。為前途著想,最好要遠離這種人。

4. 八卦病
八卦,一個在辦公室最常見的話題。當中有些人會諸事八卦,去掩飾內心的忐忑不安。他們會把八卦當作一個深入話題,甚至作為情報交換,結果就可能將傳言和事實混淆不清,這類「流言」的破壞力往往更大。若你想在公司內明哲保身,就速速遠離這類「病人」吧。

5.「葡萄」​症
「葡萄」亦即是妒忌,這類人妒忌心特別重。當他們看見好事臨到別人身上,絕少會替人家高興,更不會欣賞別人的進步和成功。因為他們覺得,好事發生在自己身上才是對的。跟容易「葡萄」和不懂替人家快樂的人共事,很快會心力交瘁。

6. 武斷症候群
這類人在處理事情時較主觀,很多時只顧批評別人,並很容易又迅速定下結論。而且他們不善於聆聽,又不喜歡和別人溝通。和這類人開會,真的頭痛極了,主要由於他們大多不能提出有建設性的意見,卻又不斷會「雞蛋裡挑骨頭」,把會議弄得沒完沒了。


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