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勸下屬勿蛇王被阻 投訴後遭威嚇 文職男反被海關斥違紀要...

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發表於 2019-4-14 17:05:57 |顯示全部樓層



文書職系公務員總會去年接獲會員求助,稱海關包庇「蛇王」員工,投訴人卻反被針對。張志華攝

一名80後政府助理文書主任去年被調派到海關任職期間,發現下屬「蛇王」,卻被督察阻止他處理紀律問題,以「部門習慣」為由開脫。事主向海關投訴調查課反映,再被一名總關員威嚇停止投訴。事主不服,以電郵於部門公開事件,結果誤墮海關守則陷阱,現面臨處分。有工會批評,海關多番包庇違紀人員,現更反過來為難投訴人,做法離譜。

記者 梁銘恩

文書職系公務員總會去年接獲會員陳先生(化名)投訴,稱由公務員事務局調派到海關,任職助理文書主任。但到任首日,即有辦公室助理向他明言,「唔好管我放工時間」。持續觀察多個月後,他發現部門多名下屬經常遲到早退,又不遵守午膳時間,擅自提早放飯,甚至飯後消失半小時。陳先生作出勸告,反被對方質疑「你憑乜嘢管我,係要咁多事」。

之後先後有兩名督察向陳表示,不用依時上下班和用膳是海關的部門習慣,指他不適宜作任何提醒,以後毋須再督導涉違紀人士。陳不認同,反駁部門習慣,不應凌駕公務員事務規例。他遂向海關投訴調查課反映,其後卻遭調查課總關員私下威嚇,為前途着想應放棄投訴,聲言「公務員事務局咁高標準,套用喺海關係唔公平」。

事隔5個月後,投訴調查課才回覆指,在日常監察中未發現有職員出勤紀錄不當。但陳先生質疑結果不公,調查人員未有翻查違紀人士的電子出入拍卡紀錄,反而相信人手簽到簿,「本簿仔只係擺喺門口茶几任你簽」,難以確保紀錄真確性。

陳先生不服,認為即使透過正途投訴,亦無法令問題獲正視。他於今年初獲調離海關,決定離職前以電郵在部門公開事件,還自己清白。但上月收到海關「追殺令」,指控他涉違反海關《品行及紀律守則》,當中列明,員工不應書寫惹人反感的函件,表達對工作和同事的不滿,現正面臨紀律處分。

文書職系公務員總會總幹事梁籌庭指,公務員一旦被紀律處分等於仕途盡毀,即使只是口頭警告,「一落簿個底花咗,起碼要等6至8年先有機會入zone,考慮升你職」,重則會被書面警告,不可再考其他政府工,需半年交一次評核報告,最嚴重為免職處分。

梁批評,海關為執法部門卻不守紀律,以「部門習慣」包裝違紀行為阻截投訴,繼而馬虎調查,迫令事主透過公開事件出聲,到頭來卻嚴懲投訴人,質疑海關為護短不擇手段。

《蘋果》就事件向相關部門查詢。海關回覆時僅指,重視員工紀律和操守,所有人員必須遵守《公務員事務規例》和《品行及紀律守則》等部門指引。而有關職員出勤問題的投訴已完成調查,並無證據顯示個案涉及不當行為。就陳先生涉違規行為,現正進行內部調查,不宜評論個案內容。

公務員事務局則回覆,事件屬海關內部管理事宜,任何公務員包括文書人員,都須遵守部門訂定的規則及指引。

勸下屬勿蛇王被阻 投訴後遭威嚇 文職男反被海關斥違紀要處分
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大6化,快到你5信,所以同種學野系快d
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發表於 2019-4-15 15:37:45 |顯示全部樓層
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